Nos formations
au service des entreprises

Formation Calissens

Développez les compétences de vos équipes
avec Calissens

Libérez tout le potentiel de vos collaborateurs !

Nous proposons des formations pratico-pratiques pour développer leurs hard et soft skills.

Calissens est un organisme de formation certifié Qualiopi, ouvrant l’éligibilité de nos formations à des financements (OPCO, Etat, région…).

Certaines de nos formations sont directement réservables et payables en ligne :

Animer une réunion efficace : Comment ne plus souffrir de « réunionite aiguë » ?

Formateurs Internes : Comment sublimer la transmission de son savoir ?

Coaching augmenté avec les Neurosciences. Parce que « je ne sais pas » ne suffit plus à convaincre vos clients !

Soyez plus percutants grâce à la facilitation Graphique ! La facilitation Graphique c’est bien plus que du dessin …

Développer sa créativité et découvrir le Design Thinking. Être créatif ça s’apprend ? Non ça se cultive ! Avec les bons outils…

Réaliser un atelier de créativité et découvrir le Design Thinking. Parce qu’être créatif aujourd’hui est une compétence clé !

Ateliers « les clefs de la préparation mentale du dirigeant ». L’art de modéliser l’excellence

Efficacité Organisationnelle dans son quotidien professionnel Comment gagner en sérénité en optimisant ses journées de travail.

L’art du pitch . Comment présenter une idée efficacement en 3 minutes … et être écouté

Ateliers « développer l’excellence de communication avec la Découverte de la PNL ». L’art de modéliser l’excellence.

Savoir mieux communiquer dans la conduite de projet. Atelier d’intelligence collective pour booster l’innovation, l’esprit d’équipe.

Communiquer sur Linkedin pour développer son activité Rendre son profil attractif : e-réputation et aide au développement commercial.

Média Training. S’adresser aux médias ne s’invente pas : connaître leurs codes pour optimiser les résultats.

Accompagnement de dirigeants à la prise de parole – Donner des clés et des outils pour faciliter la prise de parole en public, s’imposer, se faire écouter.

Améliorer sa communication interpersonnelle. Comment mieux se connaître pour mieux communiquer.

Management Opérationnel et leadership : Développement des compétences managériales.

Ateliers « Gestion de conflits »

Prévenir les risques psychosociaux . Comprendre les RPS et savoir comment agir pour mieux les prévenir.

L’essentiel des RH pour les Managers. Intégrer les aspects RH au quotidien dans son management pour une meilleure gestion de son équipe.

Comprendre la rémunération . Se repérer et agir dans l’univers de la rémunération pour une relation de travail optimisée .