Calissens est une société de portage salarial, créée pour sécuriser le développement des freelances en faveur de l’agilité et la performance des entreprises de notre territoire. Telle est notre raison d’être, notre valeur-ajoutée.
L’équipe Calissens, consciente des enjeux environnementaux et sociétaux qui nous entourent, partage des valeurs fortes autour du respect de l’environnement et des Hommes.
Des valeurs que nous souhaitons diffuser à travers l’activité du cabinet par une démarche responsable autour de 7 engagements concrets. Ils reflètent notre volonté d’apporter une contribution positive à la société et à la planète. Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Notre démarche RSE
Au sein de l’équipe, nous agissons pour limiter notre empreinte carbone : flotte 100% électrique, télétravail min 1 fois/semaine, covoiturage dès que possible.
Nous nous engageons à mesurer notre empreinte carbone tous les ans.
Nous sommes assidus dans la réalisation de nos entretiens annuels et avons mis en place un baromètre QVT, le Cali’mètre pour vérifier annuellement le bien-être de nos salariés.
Nous avons choisi une politique d’avantages sociaux autour de la culture, du sport et des services à la personne.
Nous nous engageons pour l’ensemble de nos évènements à faire appel à des fournisseurs/prestataires locaux situés dans un rayon de 100km autour de notre siège.
Nous prenons parti d’acheter notre matériel informatique en reconditionné dès que cette option est disponible.
Nous informons régulièrement nos salariés de leurs droits à la formation et proposons chaque année au moins 10 ateliers de formations.
Nous réalisons un suivi du budget formation pour vérifier l’utilisation des budgets disponibles et leurs répartitions au sein de nos salariés portés.
Nous collaborons avec l’association MiniBigForest pour contribuer à la re-végétalisation et la restauration de la biodiversité en zones urbaines : pour chaque nouveau salarié porté, 1m² de mini forêt est financé.
Nous sommes également hôte Bureaux du Coeur pour des personnes en situation de précarité.
Et, Marielle est également assesseure au Pôle social du Tribunal Judiciaire de la Roche sur Yon.
Nous contribuons de manière récurrente à diverses actions en faveur de la jeunesse notamment par le programme ECL’OR et l’association EPA Entreprendre Pour Apprendre.
Pour favoriser les mutations liées à la transition au sein des organisations, nous avons développé une offre RH et transition écologique. Nous promouvons nos formations liées à la RSE auprès de nos clients. Nous mettons à disposition de nos salariés portés le “Guide RSE Calissens”.
Pour chaque nouveau salarié.e porté.e, nous finançons 1m² de micro-forêt en ville.
La Maison Calissens accueille une personne en situation précaire les soirs et week-ends.
L’équipe Calissens s’investit pour rapprocher les jeunes du monde de l’entreprise.
Nos clients nous sollicitent pour les aider à clarifier leurs besoins. Notre expérience et notre vision transverse des organisations, nous permettent de les orienter vers la solution la plus adaptée à leur situation.
Nous sommes en veille permanente de talents expérimentés dans les domaines d’expertises variés. Nous sommes garants de leurs qualifications (validation des compétences, des valeurs et des soft skills) pour un service à la hauteur des exigences Calissens.
Par l’apport de conseils, nous accompagnons les talents dans leur carrière selon leurs attentes. Nous encourageons l’esprit de partage au sein de la communauté et facilitons leur quotidien par la mise à disposition d’outils digitaux.
Nous sommes convaincus de l’intérêt du portage salarial dans le contexte actuel pour accompagner les mutations des modes de travail. Au-delà d’un portage salarial classique (protection sociale et démarches administratives simplifiées), Calissens propose des services créateurs de valeur : conseils, proposition de missions, développement de compétences par un programme de formations… Notre faculté à capter les meilleurs talents et à les mettre à disposition de nos clients contribue à la performance économique des entreprises.
Parce que cela est ancré en nous, nous cultivons et fédérons une communauté de talents et de clients qui partagent ces mêmes convictions. Nous sensibilisons nos partenaires à la mise en œuvre de pratiques plus durables à travers des relations humaines authentiques, la culture des soft skills et l’échange de pratiques plus responsables.
