Calissens, le portage salarial engagé, conseil entreprise & talents
#HUMAIN #QUALITÉ #RÉUSSITE
La mission de Calissens
« Favoriser l’émergence et l’épanouissement de talents multi-compétents indépendants
engagés, au service des transformations organisationnelles et managériales de nos entreprises de demain. »
Pour le talent expert
Chez Calissens, la qualité relationnelle, l’épanouissement et la pérennité des activités de nos experts sont nos priorités. Il est aisé de créer une énième plateforme de portage salarial mais nous voulons proposer plus. Soutenir nos talents à chaque étape de leur vie professionnelle : les accompagner pour le lancement de leur projet, les former pour mieux performer, les guider et les soutenir pour propulser leur activité.
Pour l’entreprise
Dans un contexte économique mouvant et instable, les entreprises de toutes tailles font face à une difficulté majeure : recruter des talents pour appréhender leurs enjeux de transformation et d’adaptation. Le portage salarial permet d’apporter du conseil aux entreprises et d’avoir recours très rapidement et très facilement à une expertise externe pointue, sans avoir à l’embaucher.
Pour le collectif
Il est difficile de réussir seul en tant qu’indépendant. Rejoindre Cali&Co, c’est être mieux préparé à répondre aux besoins des entreprises en palliant à la solitude de l’entrepreneur par le travail collaboratif proposé lors des ateliers et événements Calissens ainsi que par le partage avec la communauté d’experts.
La communauté Calissens
missions réalisées
Auprès des industries et des entreprises de services, en Pays de la Loire (Vendée, Loire-Atlantique, Maine-Et-Loire…) et Bretagne.
entreprises
qui nous ont fait confiance depuis le début de l’aventure.
talents experts
Un vivier de hautes compétences qui s’enrichit jour après jour.
métiers et expertises
RH, RSE, juridique, finance, DG, achats, supply chain, R&D, marketing, commerce…
Le mot de la fondatrice de Calissens, et slasheuse depuis ses débuts.
«Après plusieurs années en tant que Directrice des Ressources Humaines dans de grandes organisations reconnues, mais aussi au sein de TPE/PME, j’ai fait plusieurs constats qui s’amplifient chaque année.
D’un côté, des entreprises qui ont besoin de flexibilité et qui rencontrent des difficultés de recrutement et de fidélisation de leurs collaborateurs. De l’autre, des candidats qui souhaitent plus d’autonomie, de diversité et de sens dans leur travail.
Des mutations fortes sont en cours avec un besoin de se réinventer pour travailler autrement notamment grâce au portage salarial, au temps partagé, au slashing (multi-activité)… Un territoire est un tissu d’entreprises dynamiques pour lesquels le manque de disponibilité de certains profils cadres est un frein à leur développement.
Calissens accompagne et apporte conseil aux entreprises. Les solutions hybrides entre le salariat et le freelancing sont les meilleurs leviers, à mon sens, pour les avoir moi-même testées ! Cependant, pour que la réussite soit au rendez-vous il faut des outils structurés et faciliter la synergie entre les entreprises et les talents. Pour la satisfaction de tous, j’ai créé Calissens avec convictions et engagements pour l’avenir.»
Marielle Villard
NOTRE DIFFÉRENCIATION
Nos Valeurs by Calissens
Engagement
Offrir une qualité de services et de relation humaine, autour d’un portage salarial des plus sécurisés, fiables, flexibles et réactifs.
Éthique
Depuis ses débuts, Calissens place l’éthique au cœur de ses valeurs et oeuvre pour une approche en phase avec les enjeux de la transition sociétale et écologique. Nous sommes engagés au sein du PEPS (Syndicat du Portage Salarial) par la signature de la Charte déontologie. Notre démarche RSE nous engage à sensibiliser nos talents et nos clients à des pratiques plus responsables dans leurs activités notamment par la mise à disposition d’un guide RSE co-construit avec la communauté de talents experts.
Proximité
La relation humaine est la base de toute réussite, personnelle, économique, managériale, et c’est en cela qu’il faut la préserver, la nourrir pour avancer collectivement.
Épanouissement
Parce que cela joue un grand rôle dans la réussite professionnelle, il est important de prendre soin de soi et des autres, de développer ses soft skills et de veiller à un équilibre des 3 piliers (humain, environnemental et financier).
NOTRE DIFFÉRENCIATION
Une conception humaine et engagée
Depuis ses débuts, Marielle Villard est attachée à la conception humaine, chaleureuse, responsable et engagée du Portage Salarial, qui va bien au-delà de la gestion des contrats et des salaires.
Calissens n’a pas vocation à devenir, une structure impersonnelle faite de multiples interlocuteurs et/ou de services 100% digitalisés. La relation humaine et la proximité sont au cœur de ses priorités, car sans cela, on ne peut pas envisager une qualité de services personnalisés, et garantir la réussite de chaque partie prenante. L’équipe veille à faciliter les échanges, les mises en relation au sein de la communauté de talents experts pour développer les synergies et les bonnes pratiques autour des différents métiers.
Un talent intègre Calissens avec son histoire, son parcours professionnel, ses particularités, ses envies et attentes individuelles, chez Calissens, chaque talent est unique ! L’équipe prend réellement le temps pour chacun et favorise le partage et la transmission des savoirs.
Le portage salarial pour les entreprises, une nouvelle forme d’emploi pour de nouveaux enjeux : permettre à toute entreprise de bénéficier de compétences hautement qualifiées et stratégiques pour ses besoins de développement. Une solution souple et financièrement optimisée, pour travailler en mode projet.
