Comment fonctionne le portage salarial ?
Qu’est-ce que le portage salarial ?
À mi-chemin entre le statut d’indépendant et celui de salarié, le portage salarial en définition, c’est une solution qui séduit de plus en plus d’actifs en France et en Europe, et connaît une très forte progression depuis 2020. Il permet de se lancer dans une activité professionnelle indépendante de manière simplifiée tout en bénéficiant du statut de salarié et des avantages sociaux qui y sont liés. Le portage salarial fait intervenir 3 acteurs dans la réalisation d’une mission :
- Le talent Calissens, expert dans un ou plusieurs domaines, qui trouve ses propres clients et réalise des prestations pour eux.
- Le client, qui peut être un particulier, une entreprise, une administration, une collectivité locale ou une association et qui fait appel au salarié porté pour une prestation.
- Calissens, la société de portage salarial, qui sert d’intermédiaire entre le client et le talent expert porté. Elle s’occupe d’établir les contrats et de toute la partie administrative liée à la prestation. Cela comprend également la facturation auprès du client et le bulletin de paie du salarié porté.
Les étapes pour devenir talent expert porté ?
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Avant de pouvoir bénéficier de nos services Calissens, il faut vous inscrire sur notre Talenthèque. À la suite, nous conviendrons d’un rendez-vous pour bien analyser vos besoins, vos enjeux, vos contraintes pour vous orienter vers la formule qui vous correspond le mieux.
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Plusieurs formules sont proposées par Calissens : Cali’Sure du portage salarial classique, Cali’Plus de portage salarial avec des services additionnels pour accompagner votre développement et des services « Performances » à la carte accessible à tous pour booster votre activité.
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Être salarié porté, c’est faire preuve d’indépendance, d’autonomie et de proactivité.
En tant que société de portage, nous vous accompagnons au quotidien, mais c’est à vous que revient la tâche de trouver vos clients. Vous êtes libre ensuite de définir et négocier les termes de votre mission avec vos clients.
A la signature de votre première mission, nous vous ferons signer une convention d’adhésion qui définit le cadre de la relation avec Calissens.
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Un contrat de travail sera établi entre vous et Calissens, vous permettant de bénéficier des avantages du statut de salarié (sécurité sociale, assurance chômage en cas de perte d’activité, cotisations à la retraite…). Il peut s’agir d’un CDD ou d’un CDI .
A chaque nouvelle mission, un contrat de prestation de services est signé entre Calissens et votre client, en accord avec les termes que vous avez négocié, vous permettant ainsi d’exercer votre mission pour le compte de votre client.
Une fois ces deux documents signés, vous pouvez commencer votre activité en toute sérénité.
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Percevez votre rémunération
Chaque fin de mois, vous recevez un email pour réaliser votre déclaration d’activité (CRA) et vos notes de frais sur notre plateforme Cali’gestion.
L’équipe Calissens s’occupe de la partie administrative auprès de votre client et lui envoie les factures mensuellement sur la base de votre déclaration.
Vous recevez votre paie par virement bancaire au début du mois suivant. La paie versée correspond à votre chiffre d’affaires déclaré même si votre client n’a pas encore réglé sa facture. Calissens réalise l’avance de trésorerie pour vous.
Retrouvez depuis votre espace sécurisé sur notre plateforme Cali-gestion l’ensemble des informations concernant votre activité : compte consultant, bulletin de salaire, factures clients…
