Faire du portage salarial engagé, une solution créatrice de valeurs et de réussite pour tous tant pour les entreprises que pour les talents à la recherche d’indépendance.
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Manager en prenant en compte les impératifs de la gestion RH en entreprise
Maîtriser les règles de base en matière de règlementation du travail
S’approprier les objectifs des différents entretiens individuels pour mieux les piloter
Accompagner la montée en compétences de ses collaborateurs
Mieux collaborer avec les représentants du personnel au sein de l’équipe
Cette formation est destinée à permettre aux managers et aux collaborateurs RH de parler le même langage dans le cadre de leurs enjeux communs.
Les managers pourront lors de la formation :
Aborder les bases essentielles du droit du travail et de la gestion de personnel (sources du droit, contrat de travail, durée du travail, disciplinaire, absences, santé/sécurité…)
Maîtriser les spécificités des entretiens RH (entretien pro/entretien annuel d’évaluation, entretien de recrutement…)
Mieux appréhender les différents dispositifs de formation pour leurs équipes.
Connaître les missions et le champ d’action des membres du CSE.
Formation destinée aux managers de proximité.
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