Pourquoi solliciter un consultant pour mon entreprise ? En tant que dirigeant d’entreprise, vous jonglez avec de multiples responsabilités et optimisez vos ressources pour assurer la rentabilité de votre entreprise. La « tête dans le guidon », il est difficile de prendre du recul et d’évaluer objectivement processus internes, stratégie et opportunités de croissance. C’est exactement le […]
« 27% : c’est la part de la génération Z dans nos entreprises en 2025 » Dans un contexte où les recrutements n’ont jamais été aussi difficiles, la génération Z fait son entrée dans le monde travail. Et, les stéréotypes sur cette nouvelle génération sont déjà nombreux. Découvrez notre décryptage de ces “social natives” : […]
On vous dit pourquoi la comparaison des taux de gestion ne suffit pas à choisir votre cabinet de portage salarial ! Si vous êtes à la recherche d’un cabinet de portage salarial, vous avez probablement remarqué que la comparaison des taux de gestion est l’un des premiers critères pris en compte. Après tout, c’est un […]
Le management de transition : Qu’est-ce que c’est ? 39%, c’est la progression fulgurante du management de transition en 2022 ! Le management de transition suscite un réel engouement ces dernières années. Ce rythme de croissance se confirme cette année avec une augmentation de 34% constatée sur le premier semestre par rapport au premier semestre 2022. […]
Pourquoi la formation professionnelle est un enjeu majeur pour votre entreprise et vos collaborateurs ? Gagner en performance : faire monter en compétences vos collaborateurs, c’est leur permettre d’être plus performants et plus créatifs dans l’exercice de leur fonction. Réduire le turnover, l’absentéisme : 94 % des employés déclarent qu’ils resteraient plus longtemps dans leur entreprise si leur employeur […]
Comment attirer et fidéliser vos futurs collaborateurs ? Dans un monde professionnel en constante évolution, attirer et fidéliser ses collaborateurs est devenu un défi pour les entreprises. « 68,8% des recrutements jugés difficiles par les employeurs en 2023 », un chiffre au plus haut depuis 2013. La guerre des talents fait rage, et les employeurs […]
Quel statut juridique choisir pour lancer mon activité en tant qu’indépendant ? Vous désirez lancer votre propre activité d’indépendant mais vous êtes perdu et ne savez pas par où commencer ? De nombreux choix s’offrent à vous et il peut parfois être difficile de bien comprendre chacune de ses options pour s’orienter correctement. Quelles sont […]
Le monde du travail est en pleine mutation, de nouvelles formes d’organisation prennent le pas sur les méthodes de travail traditionnelles. L’une de ces tendances, apparue dans les années 2000 est le slashing qui consiste à mener simultanément plusieurs activités professionnelles différentes. Cette approche innovante rivalise avec les normes conventionnelles du travail en offrant une […]
La réalité des français au travail, au-delà des clichés. Les idées reçues collent à la peau des français quand il s’agit d’aborder la question du travail : feignants, râleurs, toujours en vacances ou en grève, peu productifs… La dernière enquête réalisée par l’Institut Montaigne avec l’aide du cabinet de conseil Kearney en septembre 2022 auprès […]
Avez-vous une multipotentialité ? Vous avez toujours les méninges en ébullition ? Des projets plein la tête ? Vous avez un profil de couteau suisse et préférez la diversité à la spécialisation ? L’idée de dédier votre vie à un seul et même travail ne vous fait pas rêver, voire vous angoisse ? Vous culpabilisez […]
Le contexte mondial plonge les entreprises dans une vague d’incertitudes. Beaucoup d’entre elles décident de geler les recrutements par manque de visibilité. Parfois même en mettant en attente leurs projets de développement. Pourtant, des solutions existent pour disposer de compétences sous format flexible. Focus sur le temps partagé ! La solution du temps partagé et […]
Vous avez le sentiment de manquer de temps ? Courir entre deux rendez-vous, agenda surchargé, pression des délais, obligation de résultat, réunions qui s’enchaînent… #DIRIGEANT #CALISSENS #TEMPS En tant que dirigeant, votre rôle vous oblige à gérer de nombreux sujets et bien souvent vos journées sont trop courtes pour tout faire. « Et si mettre en place la […]
En tant que chef d’entreprise d’une PME, vous êtes depuis le premier jour de l’aventure le gestionnaire des Ressources Humaines. Avec cette casquette, vous devez, en plus du pilotage de votre activité, avoir un œil sur l’administratif, les embauches et la gestion de vos talents ! Et même si vous n’êtes pas seul (merci à […]
Le portage salarial implique 3 acteurs : le salarié, la société de portage et la société cliente. Le salarié porté fait appel aux services d’une société de portage qui joue le rôle d’intermédiaire entre lui et la société pour laquelle il exercera ses missions. C’est le salarié qui trouve ses propres missions et définit avec […]
Le portage salarial séduit de plus en plus de professionnels qui souhaitent bénéficier des avantages de l’indépendance sans les contraintes administratives et en prime des avantages du salariat. On les appelle les salariés portés. Le portage salarial apporte avant tout un support au salarié qui lui permet de se concentrer pleinement sur son cœur de métier et […]
Faire du portage salarial engagé, une solution créatrice de valeurs et de réussite pour tous tant pour les entreprises que pour les talents à la recherche d’indépendance.
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