Les 10 formations indispensables à vos collaborateurs en 2024
Pourquoi la formation professionnelle est un enjeu majeur pour votre entreprise et vos collaborateurs ? Gagner en performance : faire monter en compétences vos collaborateurs c’est leur permettre d’être plus performants, plus efficaces, plus créatifs dans l’exercice de leur fonction. Réduire le turnover, l’absentéisme : 94 % des employés déclarent qu’ils resteraient plus longtemps dans leur entreprise si leur […]
Attirer et fidéliser ses collaborateurs
Comment attirer et fidéliser vos futurs collaborateurs ? En 2022, 61% des recrutements ont été jugés difficiles par les employeurs (source : Pole Emploi), un chiffre au plus haut depuis 2013. Attirer des collaborateurs est devenu un enjeu pour des entreprises en manque de main d’œuvre qualifiée. Avec des exigences de plus en plus hautes […]
Indépendant : Quel est le meilleur statut pour lancer son activité ?
Quel statut juridique choisir pour lancer mon activité en tant qu’indépendant ? Vous désirez lancer votre propre activité d’indépendant mais vous êtes perdu et ne savez pas par où commencer ? De nombreux choix s’offrent à vous et il peut parfois être difficile de bien comprendre chacune de ses options pour s’orienter correctement. Quelles sont […]
Slashing, vers la révolution des modes de travail
Le monde du travail est en pleine mutation, de nouvelles formes d’organisation prennent le pas sur les méthodes de travail traditionnelles. L’une de ces tendances, apparue dans les années 2000 est le slashing qui consiste à mener simultanément plusieurs activités professionnelles différentes. Cette approche innovante rivalise avec les normes conventionnelles du travail en offrant une […]
Les Français au travail
La réalité des français au travail, au-delà des clichés. Les idées reçues collent à la peau des français quand il s’agit d’aborder la question du travail : feignants, râleurs, toujours en vacances ou en grève, peu productifs… La dernière enquête réalisée par l’Institut Montaigne avec l’aide du cabinet de conseil Kearney en septembre 2022 auprès […]
Etes-vous multipotentiel ?
Vous avez toujours les méninges en ébullition ? Des projets plein la tête ? Vous avez un profil de couteau suisse et préférez la diversité à la spécialisation ? L’idée de dédier votre vie à un seul et même travail ne vous fait pas rêver, voire vous angoisse ? Vous culpabilisez parfois de paraître instable […]
Tout savoir sur le travail à temps partagé
Le contexte mondial plonge les entreprises dans une vague d’incertitudes. Beaucoup d’entre elles décident de geler les recrutements par manque de visibilité. Parfois même en mettant en attente leurs projets de développement. Pourtant, des solutions existent pour disposer de compétences sous format flexible. Focus sur le temps partagé ! La solution du temps partagé et […]
Dirigeants, avez-vous le temps de tout faire ?
Vous avez le sentiment de manquer de temps ? Courir entre deux rendez-vous, agenda surchargé, pression des délais, obligation de résultat, réunions qui s’enchaînent… #DIRIGEANT #CALISSENS #TEMPS En tant que dirigeant, votre rôle vous oblige à gérer de nombreux sujets et bien souvent vos journées sont trop courtes pour tout faire. « Et si mettre en place la […]
Quand recruter un profil RH pour ma PME ?
En tant que chef d’entreprise d’une PME, vous êtes depuis le premier jour de l’aventure le gestionnaire des Ressources Humaines. Avec cette casquette, vous devez, en plus du pilotage de votre activité, avoir un œil sur l’administratif, les embauches et la gestion de vos talents ! Et même si vous n’êtes pas seul (merci à […]
Le portage salarial, la solution de sécurité pour les indépendants et les salariés
Le portage salarial implique 3 acteurs : le salarié, la société de portage et la société cliente. Le salarié porté fait appel aux services d’une société de portage qui joue le rôle d’intermédiaire entre lui et la société pour laquelle il exercera ses missions. C’est le salarié qui trouve ses propres missions et définit avec […]
Le portage salarial, un modèle aux multiples avantages
Le portage salarial séduit de plus en plus de professionnels qui souhaitent bénéficier des avantages de l’indépendance sans les contraintes administratives et en prime des avantages du salariat. On les appelle les salariés portés. Le portage salarial apporte avant tout un support au salarié qui lui permet de se concentrer pleinement sur son cœur de métier et […]
