Le portage salarial, un modèle aux multiples avantages

Le portage salarial séduit de plus en plus de professionnels qui souhaitent bénéficier des avantages de l’indépendance sans les contraintes administratives et en prime des avantages du salariat. On les appelle les salariés portés.

Le portage salarial apporte avant tout un support au salarié qui lui permet de se concentrer pleinement sur son cœur de métier et le développement de son activité professionnelle.

Le portage c’est un gage de sécurité pour un lancement d’activité permettant notamment de :

1.

S’appuyer sur un cadre juridique : la société de portage gère les contractualisations, vous profitez ainsi de son accompagnement juridique.

 

2. 

Sécuriser ces revenus : la société de portage gère pour vous la facturation, l’avance de trésorerie et la gestion du recouvrement. Vous pouvez aussi faire des réserves de chiffre d’affaires pour lisser votre rémunération sur l’année.

3.

Conserver les avantages du salariat : cotisations aux caisses de retraites, droits au chômage, pas de création de structure

4.

Bénéficier d’une gestion simplifiée : le salarié porté exerce comme un indépendant mais sans avoir à gérer la partie administrative, la comptabilité, etc.

Le portage salarial est donc un bon compromis pour un lancement d’activité ou pour cumuler plusieurs activités offrant à la fois flexibilité et sécurité.

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de portage salarial

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