Vous avez toujours les méninges en ébullition ? Des projets plein la tête ?
Vous avez un profil de couteau suisse et préférez la diversité à la spécialisation ?
L’idée de dédier votre vie à un seul et même travail ne vous fait pas rêver, voire vous angoisse ?
Vous culpabilisez parfois de paraître instable ?
Découvrez les spécificités des profils multipotentiels…
La multipotentialité, quand la diversité prend le pas sur la spécialisation
Le terme est apparu en 1972 dans l’ouvrage « Recognizing and assisting multipotential » de Frederickson et Rothney. Les deux auteurs définissent la multipotentiel comme une personne qui » lorsqu’elle est dans un milieu approprié, permet de sélectionner et de développer un certain nombre de compétences à un niveau élevé » .
Ce concept repris depuis par de nombreux auteurs prend tout son sens pour définir des personnes curieuses, créatives qui aiment la multiplicité et sont capables d’exceller dans plusieurs domaines différents.
