Faire du portage salarial engagé, une solution créatrice de valeurs et de réussite pour tous tant pour les entreprises que pour les talents à la recherche d’indépendance.
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Dans un monde professionnel en constante évolution, attirer et fidéliser ses collaborateurs est devenu un défi pour les entreprises.
La guerre des talents fait rage, et les employeurs doivent redoubler d’efforts pour se démarquer et attirer les meilleurs talents. Mais une fois les talents recrutés, comment les garder motivés et engagés sur le long terme ? Découvrez dans cet article, nos conseils et astuces afin d’adopter une stratégie efficace pour attirer et fidéliser vos collaborateurs.
Les projets de recrutements évoluent depuis 10 ans et stagnent aux alentours de 200 000 projets par an.
Avec le contexte économique actuel et les changements sociétaux qui l’accompagnent, les entreprises sont confrontées à un taux de turn-over de 15% en 2022 rendant difficile la rétention des employés. Pour faire face à ce contexte, les entreprises doivent prendre en compte les aspirations et besoins des collaborateurs notamment sur leur épanouissement professionnel.
Une des meilleures solutions pour améliorer l’attractivité de son entreprise est de développer sa Marque Employeur qui rassemble l’identité de votre l’entreprise, sa réputation externe mais aussi son image interne.
Les enjeux d’une bonne marque employeur :
Travailler votre marque employeur vous permet de :
Pensez-y : il existe un label « Great Place To Work » permettant d’aller plus loin sur la visibilité de votre marque employeur.
Pour se faire, voici quelques conseils :
Pour attirer vos futurs collaborateurs, voici quelques astuces :
Dès son embauche, le collaborateur doit se sentir attendu, accueilli et intégré au sein de l’entreprise. Il est important pour cela de :
L’expérience collaborateur est optimale lorsqu’elle conjugue bien-être au travail et flexibilité. Pour cela, vous pouvez :
Malgré les difficultés à recruter et à fidéliser ses collaborateurs, de nombreuses solutions et outils s’offrent à vous. Pour vous aider, vous pouvez également effectuer un audit avec un expert pour obtenir des conseils spécifiques.
L’équipe Calissens se tient à votre disposition pour échanger sur le sujet. Restez informé sur les actualités du secteur, en suivant la page LinkedIn de Calissens.
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