Comment choisir son cabinet de portage salarial ?
On vous dit pourquoi la comparaison des taux de gestion ne suffit pas à choisir votre cabinet de portage salarial ! Si vous êtes à la recherche d’un cabinet de portage salarial, vous avez probablement remarqué que la comparaison des taux de gestion est l’un des premiers critères pris en compte. Après tout, c’est un […]
Afterwork Estival 2023
Afterwork estival Calissens À l’occasion de son annuel afterwork estival, Calissens a rassemblé ses salariés portés pour une soirée jeux et partage. Nous en avons profité pour, communiquer les dernières nouvelles de Calissens, accueillir les nouveaux talents et surtout, passer un moment convivial autour de jeux et d’un cocktail dinatoire. Sourires et bonne humeur étaient de […]
Indépendant : Quel est le meilleur statut pour lancer son activité ?
Quel statut juridique choisir pour lancer mon activité en tant qu’indépendant ? Vous désirez lancer votre propre activité d’indépendant mais vous êtes perdu et ne savez pas par où commencer ? De nombreux choix s’offrent à vous et il peut parfois être difficile de bien comprendre chacune de ses options pour s’orienter correctement. Quelles sont […]
Afterwork visite d’entreprise et moment détente
Visite d’entreprise et moment de détente A l’occasion de l’afterwork Calissens de mai, les salariés portés ont eu l’opportunité de visiter l’entreprise Bougie La Française à Cugand puis de partager un moment convivial à La Cascade. C’était l’occasion de découvrir ce cirier créateur depuis 1902 et d’en apprendre plus sur ce métier peu répandu puis […]
Les Français au travail
La réalité des français au travail, au-delà des clichés. Les idées reçues collent à la peau des français quand il s’agit d’aborder la question du travail : feignants, râleurs, toujours en vacances ou en grève, peu productifs… La dernière enquête réalisée par l’Institut Montaigne avec l’aide du cabinet de conseil Kearney en septembre 2022 auprès […]
Tout savoir sur le travail à temps partagé
Le contexte mondial plonge les entreprises dans une vague d’incertitudes. Beaucoup d’entre elles décident de geler les recrutements par manque de visibilité. Parfois même en mettant en attente leurs projets de développement. Pourtant, des solutions existent pour disposer de compétences sous format flexible. Focus sur le temps partagé ! La solution du temps partagé et […]