Chez Calissens, le bien-être de nos salariés portés est une priorité absolue.
Pour répondre à leurs attentes et nous assurer que nos services sont en parfaite adéquation avec leurs besoins, nous avons mis en place un baromètre social : « Le Cali’mètre ».
Cette consultation a été réalisée entre le 16 octobre et le 20 novembre 2024. Avec un taux de réponse de 75%, les résultats reflètent une vision authentique et représentative de leur expérience au sein de Calissens.
Voici les conclusions :
Réactivité et qualité des réponses
Les salariés portés plébiscitent la réactivité de l’équipe Calissens, qui obtient une note exceptionnelle de 4,9/5. La qualité des réponses, à la fois précises et personnalisées, est également saluée avec une moyenne de 4,8/5. Ces résultats soulignent notre engagement constant à offrir un accompagnement de qualité.
Notre intranet
Laya, notre plateforme digitale qui centralise la gestion administrative et le partage d’informations, reçoit une note de 4,2/5. Les remontées de nos salariés portés nous ont permis de mettre en place avec le développeur de l’outil des ajustements et des nouvelles fonctionnalités pour améliorer l’expérience utilisateur.
Communication interne
Un point fait l’unanimité : notre communication auprès d’eux ! 100% des répondants jugent que la fréquence des informations transmises est adaptée. Ce résultat confirme que les efforts faits pour maintenir un flux d’information régulier et pertinent sont largement reconnus.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
Les salariés portés attribuent une note de 4,2/5 à leur équilibre vie pro/vie perso. Cet élément montre que le portage salarial, tel qu’organisé chez Calissens, favorise une gestion harmonieuse entre les sphères professionnelles et personnelles.
Épanouissement professionnel
Avec une note de 4,2/5, l’épanouissement professionnel est une autre dimension fondamentale qui nous tient à cœur chez Calissens. De plus, 83% d’entre eux déclarent se sentir plus épanouis depuis qu’ils exercent en portage salarial.
Rémunération
La rémunération obtient une note de 3,7/5, mettant en évidence la fluctuation des revenus liée aux intermissions. Pour les soutenir dans cette préoccupation, nous proposons à nos salariés portés la possibilité de cagnotter tous les mois afin de pouvoir lisser leur rémunération sur l’année et ainsi palier à cette fluctuation.
Sources de stress
Presque la moitié des répondants déclarent ne pas avoir de sources de stress ! Les principaux facteurs de stress restitués incluent le manque de visibilité, la prospection et les activités fluctuantes. Nous portons une attention particulière à l’écoute et au soutien de nos salariés portés afin de les accompagner au mieux dans leurs défis quotidiens.
Avantages sociaux
Les avantages sociaux proposés par Calissens, tels que les e-chèques culture, les offres sportives et les services à la personne, sont jugés utiles par 83% des salariés portés. Ce chiffre témoigne de la pertinence de notre politique en matière d’optimisation de leur rémunération. De nouveaux avantages sociaux seront mis en place cette année sur des suggestions de nos salariés portés.
Communauté Cali & Co
Nos événements et temps d’échange sont une composante essentielle de la vie chez Calissens. Les salariés portés attribuent une note de 4,6/5 à ces initiatives. L’ambiance globale, évaluée à 4,5/5, reflète une atmosphère de convivialité et de bienveillance.
Satisfaction globale
Avec une note de 4,4/5, la satisfaction globale est un indicateur clé de la qualité de nos services. Ce résultat montre que nos salariés portés trouve en Calissens l’accompagnement et le soutien dont ils ont besoin dans l’exercice de leurs activités.
Pourquoi nous recommandent-ils ?
La recommandation de Calissens repose sur des valeurs fondamentales telles que l’accompagnement, la proximité, la réactivité, la transparence et l’humain. Ces qualités, mises en avant par les salariés portés, traduisent la force de notre relationnel et l’attention que nous portons à l’accompagnement de nos salariés portés.
En conclusion : des bases solides pour l’avenir !
Le baromètre Cali’mètre 2024 met en lumière des résultats très positifs, fruit de notre engagement pour le bien-être de nos salariés portés. Les retours recueillis nous permettent d’identifier des axes d’amélioration, notamment sur l’intranet et la rémunération, tout en consolidant nos points forts comme la réactivité, les avantages sociaux et l’ambiance conviviale.
Nous remercions l’ensemble de nos salariés portés pour leur participation et leur confiance renouvelée.
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