67% des entreprises n’ont pas de processus défini pour former leurs managers ! Une évolution de carrière logique ? La fonction managériale est souvent vue comme l’étape systématique d’une évolution de carrière ou un moyen de reconnaissance envers les collaborateurs impliqués. Manager est pourtant un métier à proprement parler. Un opérationnel qui excelle dans son […]
Pourquoi la formation professionnelle est un enjeu majeur pour votre entreprise et vos collaborateurs ? Gagner en performance : faire monter en compétences vos collaborateurs, c’est leur permettre d’être plus performants et plus créatifs dans l’exercice de leur fonction. Réduire le turnover, l’absentéisme : 94 % des employés déclarent qu’ils resteraient plus longtemps dans leur entreprise si leur employeur […]
Faire du portage salarial engagé, une solution créatrice de valeurs et de réussite pour tous tant pour les entreprises que pour les talents à la recherche d’indépendance.
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