Le freelancing a le vent en poupe. De plus en plus de professionnels choisissent de se lancer à leur compte. En France, le travail indépendant a plus que doublé en 25 ans pour atteindre 4,8 millions de travailleurs indépendants en 2025 (source URSSAF, octobre 2025).
Le portage salarial s’impose comme une solution complète, durable et sécurisée pour créer, développer et exercer pleinement une activité indépendante.
Il permet à tout professionnel indépendant de développer son activité sans créer d’entreprise, tout en bénéficiant d’un contrat de travail.
Il s’agit d’une relation tripartite qui repose sur trois acteurs :
Le professionnel trouve ses missions et négocie ses tarifs.
La société de portage gère les contrats, la facturation et transforme le chiffre d’affaires en salaire.
Ce modèle permet d’allier l’autonomie de l’indépendance avec la sécurité du salariat. Il répond parfaitement aux nouvelles attentes du travail : besoin d’autonomie, diversité des missions, meilleur équilibre vie pro-vie perso…
Le portage salarial est encadré par la loi (ordonnance du 2 avril 2015 du Code du travail) et dispose de sa propre convention collective depuis 2017.
Ce dispositif permet principalement l’exercice de prestations intellectuelles (hors profession réglementée) :
Le portage salarial peut répondre à différents besoins :
Le portage salarial permet de conserver l’essentiel du freelancing : la liberté. Le professionnel décide :
Il est également possible en portage salarial d’avoir sa propre marque.
Cette autonomie est centrale et permet de construire un projet professionnel aligné avec ses valeurs et son rythme de vie. C’est un levier fort pour les personnes en reconversion, en quête de sens ou qui souhaite travailler différemment.
Contrairement au statut indépendant classique, le portage salarial apporte une vraie sécurité.
Le salarié porté conserve les avantages du salariat à savoir :
Cette protection sociale complète sécurise le parcours professionnel. Et, elle permet d’envisager une activité freelance sur le long terme, sans renoncer à sa sécurité.
Lancer son activité demande du temps et de l’énergie notamment pour trouver ses premières missions. Le portage salarial permet de sous-traiter son administratif pour se focaliser sur son cœur d’activité.
Avec le portage salarial :
La société de portage s’occupe de la facturation, des contrats et des bulletins de paie. Le professionnel peut ainsi se concentrer sur l’essentiel : son activité et ses clients.
En portage salarial, il est aussi possible d’utiliser des leviers de défiscalisation pour optimiser sa rémunération :
L’usage de ces options optimise le revenu net versé sur le compte du salarié porté.
Le salarié porté bénéficie du statut de salarié, d’un contrat de travail et de bulletins de salaires.
Un atout précieux qui permet de sécuriser certains projets personnels (logement, crédit…)
Un autre avantage majeur du portage salarial concerne l’avance de trésorerie. Selon les modalités des sociétés de portage, le salaire peut être versé avant encaissement client. Ce qui sécurise la rémunération.
Chez Calissens, notre vision du portage est axé sur le lien et l’ancrage local. Notre approche repose sur plusieurs piliers :
Chaque professionnel bénéficie de l’écoute et des conseils de l’équipe pour :
Les salariés portés peuvent aussi bénéficier d’apport de missions de la part du cabinet. Calissens est un cabinet reconnu et très ancré sur le territoire.
Le portage salarial chez Calissens ne se limite pas à un cadre administratif. Nous animons un véritable réseau, Cali & Co proposant des :
Ces moments favorisent le partage d’expérience, la montée en compétences et les opportunités de collaboration.
Nous sommes reconnus par nos salariés portés pour :
Le Cali’mètre, leur baromètre social, mesure tous les ans le bien-être de l’ensemble de leurs salariés portés. Le dernier cali’mètre est consultable ici.
Nous sommes apportons aussi notre soutien à des associations locales par nos partenariats avec Bureaux du cœur et MiniBigForest
Le portage salarial : une solution alignée avec les nouvelles aspirations
Aujourd’hui, la plupart des professionnels recherchent un équilibre entre autonomie, sécurité et épanouissement professionnel.
Le portage salarial apporte une réponse concrète aux transformations du travail pour :
Il s’impose comme la solution la plus sécurisée pour entreprendre.
Au sein de Calissens, le portage salarial devient aussi une aventure collective où le partage et le lien sont de mise pour ne pas se sentir seul dans le développement de son activité.
Envie d’en savoir plus ? Prenez rendez-vous dans l’agenda de Marielle ou Marjorie ici.
