Faire du portage salarial engagé, une solution créatrice de valeurs et de réussite pour tous tant pour les entreprises que pour les talents à la recherche d’indépendance.
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Se repérer dans l’environnement légal de la fonction RH.
Maîtriser les formalités RH.
Acquérir les bons réflexes en matière de recrutement, de contrat de travail, de durée du travail, de gestion des absences, et tout ce qui concerne l’exécution du contrat de travail.
Appréhender les points de vigilance dans la relation de travail.
Sécuriser la rupture du contrat de travail.
Connaître et comprendre les fondamentaux du droit du travail pour optimiser la relation de travail et la sécuriser.
Envisager et résoudre les problématiques juridiques managériales.
Valider des pratiques pour une relation apaisée avec les partenaires sociaux, l’Inspection du travail et l’URSSAF
Approche pédagogique :
Echanges et débats
Présentation théorique
Illustration avec des exemples concrets
Mise en situation
Modalités d’évaluation :
– Diagnostic de l’apprenant avant formation
– Evaluation à chaud
– Evaluation de la formation par le formateur
– Diagnostic de l’apprenant après formation et divers quizz,
grilles d’évaluation, travaux pratiques proposés par le formateur
– Attestation de fin de formation
Exercer une activité de gestion RH ou en lien avec la gestion RH
A partir de 695 €/jour/pers.
Sur mesure et intra entreprise : nous consulter : formation@calissens.fr
Toute personne en situation de handicap est la bienvenue, nous contacter au 07 44 75 12 00.
Christine
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