Faire du portage salarial engagé, une solution créatrice de valeurs et de réussite pour tous tant pour les entreprises que pour les talents à la recherche d’indépendance.
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Se repérer dans l’environnement légal de la fonction RH.
Maîtriser les formalités RH.
Acquérir les bons réflexes en matière de recrutement, de contrat de travail, de durée du travail, de gestion des absences, et tout ce qui concerne l’exécution du contrat de travail.
Appréhender les points de vigilance dans la relation de travail.
Sécuriser la rupture du contrat de travail.
Connaître et comprendre les fondamentaux du droit du travail pour optimiser la relation de travail et la sécuriser.
Envisager et résoudre les problématiques juridiques managériales.
Valider des pratiques pour une relation apaisée avec les partenaires sociaux, l’Inspection du travail et l’URSSAF
Exercer une activité de gestion RH ou en lien avec la gestion RH
Christine
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