Gestion administrative du personnel : sécuriser les dossiers de vos salariés de l’entrée à la sortie.

Pour sécuriser la gestion administrative de votre personnel, nous abordons :
l’embauche du salarié,
la rédaction de son contrat de travail,
les obligations sociales et les formalités d’entrée afférentes,
La durée du travail et les absences
La rupture du contrat de travail et les formalités de sortie afférentes

Approche pédagogique :
Echanges et débats
Présentation théorique
Illustration avec des exemples concrets
Mise en situation

Modalités d’évaluation :
– Diagnostic de l’apprenant avant formation
– Evaluation à chaud
– Evaluation de la formation par le formateur
– Diagnostic de l’apprenant après formation et divers quizz,
grilles d’évaluation, travaux pratiques proposés par le formateur
– Attestation de fin de formation