La Maison Calissens : portage salarial et formation à Nantes

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15/04/2025

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Calissens s’implante à Nantes avec un nouvel espace dédié au portage salarial et à la formation

Calissens poursuit son développement avec l’ouverture d'un nouveau lieu dédié à la collaboration et la montée en compétences !

Forte d’une croissance à deux chiffres depuis sa création en 2019, Calissens étend ses activités aux Sorinières et montre l’engouement pour les modes de travail plus flexibles. Après avoir consolidé son expertise en Vendée avec un chiffre d’affaires atteignant 4 millions d’euros, l’entreprise étend son périmètre pour répondre à la demande croissante en Loire-Atlantique.

Un espace au service de la formation et des rencontres professionnelles

« Loin des espaces de travail impersonnels, nous avons voulu créer un lieu chaleureux, propice aux rencontres et aux opportunités professionnelles. C’est pourquoi nous avons opté pour une maison qui reflète nos valeurs : proximité, authenticité et partage. » Marielle Villard, dirigeante de Calissens.

Cette nouvelle implantation dans la métropole nantaise a été pensée comme un espace de rencontres et d’échanges.

En plus d’accueillir les bureaux de l’équipe, la Maison Calissens dispose d’une salle d’une capacité de 14 places assises disponible à la location pour des formations et des ateliers professionnels. Une salle de réunion est aussi mise à disposition des salariés portés, offrant un lieu de travail ponctuel pour leurs missions, rendez-vous clients, séances d’accompagnement ou de coaching… Elle est également disponible à la location pour les personnes extérieures.

Le portage salarial : la révolution des modes de travail ?

Le marché du travail est en pleine mutation.

« Nous observons une transformation profonde du rapport au travail ! Les entreprises ont besoin de professionnels expérimentés pour performer mais veulent plus de flexibilité au regard de l’imprévisibilité de la conjoncture économique. De l’autre, de plus en plus de cadres souhaitent exercer leur métier différemment avec plus d’autonomie, de diversité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso… Le portage salarial est une réponse concrète à ces attentes. » Marielle Villard, dirigeante de Calissens et experte RH.

Avec plus de 1000 missions réalisées, dont 40 % en management de transition, Calissens s’impose comme un acteur de référence dans les Pays de La Loire. Les salariés portés interviennent principalement sur les fonctions supports et managériales de l’entreprise : management de transition, finance, RH, marketing, RSE, supply chain, juridique, achat ou encore qualité.

Le portage salarial est aussi particulièrement prisé par les formateurs « Beaucoup de formateurs nous rejoignent également pour exercer leur activité en portage salarial et se décharger ainsi de toute la partie administrative notamment lié à la certification Qualiopi.»