Depuis sa création, Calissens place l’humain et la relation au cœur de son modèle. Pour donner la parole à nos salariés portés et mesurer concrètement leur bien-être, nous avons lancé en 2024 notre baromètre social interne : le Cali’mètre. Un an plus tard, nous renouvelons l’exercice avec une seconde consultation réalisée en novembre 2025, auprès de l’ensemble de nos salariés portés.
Le Cali’mètre est désormais un rendez-vous annuel avec nos salariés portés. Cette grande consultation auprès de l’ensemble de nos talents s’inscrit dans notre volonté de :
✔ écouter nos salariés portés
✔ mesurer leur satisfaction réelle
✔ améliorer continuellement nos pratiques
✔ co-construire l’avenir de Calissens avec eux
Parce que le portage salarial ne se résume pas à une fiche de paie, mais bien à une expérience professionnelle complète, nous avons mis en place un outil de mesure transparent. Nous avons souhaité que les réponses soient anonymes afin que la parole soit libre et sincère.
La première donnée qui ressort de cette 2ᵉ édition est sans équivoque le niveau de satisfaction globale est maintenu à hauteur de 4,4/5.
Un score élevé qui témoigne de la qualité de l’accompagnement proposé par Calissens. Les salariés portés plébiscitent particulièrement :
le professionnalisme
la réactivité
la proximité
la bienveillance
la transparence
la disponibilité
le relationnel humain
Autant de valeurs qui font l’ADN de Calissens depuis sa création en 2019.
Réactivité et qualité des réponses
Les salariés portés confirment la réactivité de l’équipe Calissens avec, comme l’année passée, une excellente note de 4,9/5. La qualité des réponses est de nouveau saluée également.
Notre intranet
Laya, notre plateforme digitale qui centralise la gestion administrative, maintient sa note de 4,2/5. Nos salariés portés passent en moyenne 1h/mois sur notre intranet pour déclarer leurs activités et leurs frais.
Avantages sociaux
Les retours sont très bons sur les différents avantages sociaux proposés : « nombreux, intéressants et pertinents ». La mise en place récente du PEE/PERCO séduit nos salariés portés avec plus de 70% qui se montrent intéressés ! L’avantage social incontournable reste la carte titres restaurant avec notre partenaire Pluxee.
Équilibre vie pro/vie perso
Les salariés portés attribuent une note de 4,1/5 à leur équilibre vie pro/vie perso ainsi qu’à leur épanouissement professionnel. 82% d’entre eux déclarent se sentir plus épanouis depuis qu’ils exercent leur activité en portage salarial.
Rémunération
La satisfaction de leur niveau de rémunération est évaluée à 3,5/5. Cela met en évidence un point à anticiper en tant que freelance : la fluctuation des revenus. Nous proposons à nos salariés portés la possibilité de cagnotter tous les mois afin de pouvoir lisser leur rémunération sur l’année et palier à la variabilité de leurs revenus.
Sources de stress
Presque un tiers des répondants n’a pas de sources de stress ! Les principaux facteurs restent la prospection, la rémunération et le manque de visibilité. Pour soutenir au mieux nos salariés portés, nous avons mis en place l’année dernière le Cali’Boost, un atelier collectif mensuel pour partager des bonnes pratiques de prospection !
Les évènements proposés
Nous avons sondé nos salariés portés sur les différents évènements que nous leur proposons tout au long de l’année :
Nos formations, afterworks et collectifs métiers suscitent le plus d’engouement de leur part.
Nos salariés portés apprécient particulièrement la qualité des évènements proposés (4,6/5) ainsi que l’ambiance chaleureuse qui y règne (4,2/5).
« J’aime l’esprit professionnel sans se prendre toujours au sérieux »
« Collectif d’entrepreneurs très dynamique et la simplicité de tout et de tout le monde est un cadre d’évolution qui est ultra plaisant. Nous ne sommes pas des numéros et ça c’est primordial pour moi ».
Cette nouvelle édition de notre baromètre social conforte la qualité de l’accompagnement Calissens. Ces résultats nous incitent à poursuivre notre action pour soutenir au mieux tous nos talents dans l’exercice et surtout la réussite de leurs activités professionnelles.
Nous nous nourrissons des retours collectés pour travailler sur de nouveaux projets et améliorer encore le service apporté à nos talents.
L’équipe a aussi fait le plein de reconnaissance grâce aux commentaires laissés par nos salariés portés. De véritables cadeaux juste avant les fêtes !
Un grand merci à nos talents pour leurs mots touchants et motivants :
Inauguration Maison Calissens : nouvel espace de travail et salle de formation sur Nantes
Afterwork Calissens au coeur du vignoble nantais : convivialité et authenticité pour nos salariés portés !