Christine SZALAJSKI

DRH durant 20 années dans l’industrie et dans les services, je suis également coach accréditée par l’ICF, médiateur assermentée et spécialisée sur les conflits du travail et animatrice d’un groupe de 20 managers au sein de l’association GERME. J’ai créé RESSOURCESH en 2021 pour accompagner les managers et les entreprises sur toutes les problématiques RH […]

CYNTHIA LAUNAY

Au fil des 15 années à développer mes compétences en tant que manager et professionnelle des ressources humaines, j’ai construit mon expertise en accompagnement et développement des talents. Passionnée par la communication et le lien à l’autre, j’ai exploré une large variété de sujets opérationnels dans des environnements variés, dans des TPE/PME en croissance forte […]

Angèle GUITTON

Enchantée Angèle, hâte de faire votre connaissance ! Dans la vie pro, j’ai plusieurs casquettes, anciennement Acheteuse industrielle, j’ai entrepris une transition il y a 7 ans et j’accompagne désormais différents publics pour comprendre et agir pour une transition écologique, sociale et conviviale. Je suis notamment experte sur les enjeux RSE, Climat & Biodiversité. Je […]

Laetitia Sellam

Laëtitia Sellam est consultante et formatrice en Communication et Positionnement identitaire en affaires ainsi qu’experte en Perception et Image publique. Originaire de France, elle a lancé sa seconde compagnie MARQ’ÉTIC CONSEIL en 2021 et pose un regard bi-culturel sur l’Entrepreunariat depuis le Canada. Guidée par une approche à la fois pragmatique et créative, elle se […]

Régis Le Diouris

Pilote de démarche d’amélioration durable et RSE, j’anime mes ateliers avec une posture de facilitateur afin d’activer l’intelligence collective du groupe. Ainsi, les apprentissages sont transverses entre pairs et donc plus riches. Ici, la dynamique permet de lancer le collectif dans une démarche d’évolution des pratiques internes;

Véronique Péron

Je suis Véronique Péron. Manager sensible et émotive, coach professionnelle en leadership, entrepreneure animée par l’authenticité des rapports humains au travail. Pendant des années, j’ai détestée mes émotions, convaincue qu’elles me faisaient perdre en crédibilité professionnelle. Je les ai alors repoussées, par peur d’être submergée et par crainte que mes débordements émotionnels me fassent réagir […]